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          天津人力資源分析哪類人才具有競爭力

          來源:http://www.woods-fehr.com/news606365.html    發布時間:2021-5-7 17:09:00

          天津人力資源分析哪類人才具有競爭力

                在當今社會,競爭無處不在,也不可避免,我們需要做的就是在激勵的環境中,努力不讓自己被淘汰,那么當前什么樣的人才具有競爭力呢?


                復合型人才很罕見,在市場中,有很多精通銷售的人才或是擅長商業管理的人才,但是兩者兼備的人非常少,或是只有一小部分。此外,我們經?梢杂龅胶芏郔T精英,都是非常成功的程序設計員或是程序研發者,但他們之后往往晉升到更高的職位級別,這通常與他們的技術沒有任何關系,而是他們的其他能力有所欠缺,比如,人際交往能力、溝通能力、管理意識等,若是好好培養以上能力,再結合其IT背景,他們就能參與到更多更廣的工作職能、項目和產品中去。

                在那些知名公司擔任關鍵職位的人才,或是企業的創建人、管理者,他們非常聰明,具備多種能力。因此,如果你對數字或數據很敏感,那你就可以多努力提升你的溝通及人際交往能力;如果你的分析能力很強,那就多培養領導力;或是你擅長銷售,那就提升你的分析能力或管理意識。如果你擁有兩種截然不同、但都備受青睞的能力,那你必將從人群中脫穎而出,因為絕大部分人不會如此。大多數人在職業早期時,總是先學習得某項核心能力或技能,為將來打下堅實的基礎。但如果之后想獲得晉升,擁有更多職責,你就需要兼備多種能力。培養那些高需求的、市場中并不多見的能力組合,你就為自己創造了競爭優勢,使你在職業生涯中能抓住更好的機遇。

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