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          天津獵頭公司教職場新人面試該如何談工資

          來源:http://www.woods-fehr.com/news610484.html    發布時間:2021-5-13 16:35:00

          天津獵頭公司教職場新人面試該如何談工資

                職場新人面試時如何談薪資?這是一個很現實的問題。做為職場新人,一般去面試的時候,HR都會和你談薪資方面的問題,他們往往會盡量壓低你的工資來節約用人成本。那職場新人面試時如何談薪資呢?天津獵頭公司給職場新人提幾點建議:


                1."我十分愿意接受貴公司相應崗位的薪資幅度。"表示誠意,不要讓你真實的期望薪資嚇倒對方,進一步表示想加盟的意愿和誠心,讓對方感受到你心底里的誠意。

                2."我的期望薪資是****。"此時千萬不要委屈自己,你心里想要多少薪水不妨大方地直說,這是一個表達真實意愿的好機會。萬一對方覺得你是一個將才,一拍桌子就答應你了,所以記得你的每一句話要對得起你自己。

                3."我相信貴公司有成熟的薪酬體制。"這句話稱贊了你所應聘的公司是一個十分正規的組織,因為只有在發展健康而正規的組織里才會建立起相應的薪酬體制。

                4."我相信,通過我的努力和表現,我會在很短的時期內,也許就在**期結束后,得到甚至超越我的期望薪資。"表現你對于自己的信心,以及來自于你內心對于自己能力的肯定,讓對方感覺到你是一個很強勢的人,你就是那個他們想要得到的人才。而且如果對方的薪資和你的心理價位有點小差距,你也可以借此表達,對方可以在試用期內對自己進行考察,如果滿意的話,期望試用期后在薪資上能有一個上升空間。

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