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          天津獵頭公司教你在工作中解決問題的四個階段

          來源:http://www.woods-fehr.com/news619657.html    發布時間:2021-5-27 10:31:00

          天津獵頭公司教你在工作中解決問題的四個階段

                一、發現問題

                即在工作中發現難點的階段。隨著科技的發展,公司業務的精進,總會有新的問題需要解決。所以當有問題出現,首先不要害怕,因為我們的能力大多都是在解決一個個問題后得到提升的。


                二、分析問題

                即明確問題的條件和要求以及他們之間的關系,通過分析問題,人們可以明確問題的關鍵,影響問題的解決思路。

                這就是職場中大家通常說的,提問的能力。一個連問題所在都不清楚的人,是沒有辦法提出有效問題以及解決問題的。

                在這個階段,如果你在分析問題之后,發現不是自己能力范圍內可以解決的,那么,不論是通過搜索引擎還是向有經驗的求教,你都能明確問題所在以及需要的幫助。分析問題時,思維邏輯能力非常重要。

                三、提出假設

                在分析問題的基礎上提出問題解決的方案,包括解決問題的方法和途徑。提出假設是問題解決的關鍵步驟,他是具有創作性的階段,需要對已有的知識經驗進行重新組織,以適應問題的解決。

                這個階段可以很好的檢驗一個人的學識與水平,有能力的人,往往在這個時候脫穎而出。

                四、檢驗假設

                檢驗假設是指通過一定的方法,確定所提出的假設是否可以有效的解決問題,即通過實際操作來檢驗假設解決問題的實際效果。這個階段,比較考驗一個的執行能力。

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